Помогите разобрать Завал на работе - сил нетууу!!!

Здравствуйте други и коллеги, люди добрые...
Пишет Вам начальник снабжения (по совместительству Samaya) - Samaya уже точно токмо по совместительству...
Второй год пытаюсь разгрести завал на работе (снабжение фармпроизводства) и все в улетает в какую-то бездонную пропасть...
Сначала менеджером пришел - посадили на шею начальника с амбициями. 8 месяцев выносили его гонор и разгильдяйство и вывозили производство... начальство его ушло в итоге.
Год как сам и.о., а потом и руководитель отдела - пашем с Еленой Николаевной как бобики (6 месяцев как переезд обещают и 4-ого сотрудника) Завал наш не рассасывается...
Взяли парня 24 года инженера (Менделавочка по профилю) - так мы все также бегаем и вникаем, а этот задницу не поднимет - приходится гнать со следущего года (держал, чтобы хоть вал заявок закрыть - хоть кем-нибудь), а кто дальше прийдет на его место?...
Просил найти нам нового руководителя - так нет не хотят ни шеф, ни производство?...
Ну помоему очевидно: "Если руководитель не в состоянии "построить" подчиненного, то этот человек не должен руководить!!!" А я, в сложившейся ситуации и учитывая нашу специфику производства, не считаю правильным заставлять работать сотрудников из под палки - объем слишком большой, подстраховка нужна постоянная (в команде пока 3 человека на 3 производства).
Должны дать нам с нового года 4-ую ставку и новое помещение (и то бабушка надвое сказала).

Не хотят они меня в менеджеры переводить - что делать :x

Подкиньте, пожалуйста, приветов на переселение и 2-ух нормальных сотрудников! :roll:

А если так и дальше пойдет, то Фео без мужа и свекрови, а Ника без отца и бабушки останутся :!:

студенты народ такой - их трудно заставтиь что- то делать взяли бы лучше женщину за 40- таких научных сотрудников полно ведь без работы и делать будет все не за страх а за совесть
не пожалейте времени расклейте объявления в научно исследовательских институтах а для себя четко сформулируй кого ты хочешь видеть у себя в качестве сотрудника- представь все - как работает как вы общаетесь и т.д. и посылай рэйки на эту картинку
то же и с переездом- останови бег мыслей успокойся- отвлекись- мир не рухнет елси ты отдохнешь и работа не убежит - а в это время прорабатывай ситуацию в уме с помощью рэйки

Мое - любимое "Робин тащил Винни Пуха по лестнице за заднюю ногу и голова Винни Пуха бумкала по ступенькам.... Вини предполагал, что существует наверно какой-то иной способ передвигаться по лестнице, но для этого надо было остановится и перестать бумкать. А вот этого как раз он и не мог сделать..."
В смысле - сама такая бываю.... :lol:
Попробуйте продумать, точно определить обязанности в целом по Вашему отделу и распределить их между всеми сотрудниками. И соответственно определить на какие обязанности Вы принимаете людей и сколько Вам нужно. Плюс, при продумывании обязанностей обычно оказывается, что производственники свалили часть своих обязанностей на Ваш отдел. Наверняка поможет и некоторая автоматизация процесса и требование с производства некоторой временной системности, а не хаотичности заявок...
Конечно, Вы наверняка лучше меня знаете, чего можно и нужно сделать.... Просто, видимо, надо пойти на риск и отодвинуть текучку в сторону, чтобы продумать....
Удачи!
И посылаю рейки на нормализацию ситуации
L_M

от бывают такие ситуации в жизни. когда никто не хочет ни чего делать!!!!!
а ты-то маешься и пытаешся что то делать(кладешь на это кучу энергии-понимаешь что все бестолку) а потом отпускаешь все на самотек-и опять же ни чего не происходит!
заколдованный круг, не ужели есть люди у которых нет ХОТЯ БЫ ОДНОГО ТАКОГО КРУГА?????? если есть посвятите , что ж с ним делать то????????
Самая вот приеду в выходные , будем друг другу помогать

Николь, для этих "кругов" есть один хороший вопрос - кому нужны результаты Ваших действий? Вам? Тогда значит Вы и тратите на эти результаты силы.... Другим? А нужны ли им они, если они ничего не делают и если никто ничего не делает - их вполне это устраивает...
Если Вы решите для себя этот вопрос - вы почувствуете себя намного свободнее....
L_M

А что делать, если результат определяется как нужный мне? Можно долго бится головой об стенку. Вот Самая - потребовалось головой приложится, чтобы он начал глаза делать вот такие: 8O
А перед этим я полтора года верещала - ааааааа, хочу вменяемого мужаааааааааа, который домой приходит не к полуночииииии и еще может и со мной и ребенком пообщатся не на тему опять же работы, а на, так сказать, свободную.

\А что делать, если результат определяется как нужный мне? Можно долго бится головой об стенку.\
Понимаешь Фео, когда результат нужен исключительно конкретному человеку и он это понимает, он уже может не "бегать в мыле" "для блага обчества" (якобы) а сам выстроить приоритеты - какие результаты для него важнее сейчас или вообще по жизни, а какие - получится - хорошо, а нет, так и "не очень то и нужно".
Определять задачи и их очередность - очень важное умение,как на работе, так и по жизни в целом, прошу прощения за трюизм :lol:
L_M

Оно, конечно все очень верно - только многозадачность неотъемлимое свойство жизни вцелом, а хваленый срединный путь не достижим как понятие материальной точки или бесконенчности.
Л_М. Тут загвоздка такая у Фео получается, кто интересно, как не она выбирала себе в мужья в чем-то честолюбивого, в чем-то амбизиозного, но самое главное - что Теленка (Тельца по гороскопу). Я же не хочу уходить со вполне любимой, только вконец замучившей меня работы, я хочу все наладить. А те же грабли всегда найдутся и на новом месте. Я думаю, что Фео гораздо меньше устроит бесящийся со скуки и отсутствия смысла существования Телец в домашней обстановке.
Спасибо всем за приветы, подкиньте еще, пожалуйста.
А то может кто хочет пойти поработать в наш сумасшедший дом? Требования к кандидатам вышлю влегкую, а решать производственные разногласия будем здесь же
Пожелайте мне удачи на завтра. Завтра шеф устраивает у себя заседание по порядку работы отдела снабжения в 11 часов. Главное - это мне не проспать и приехать к 10, чтобы хоть второй перечитать свои предложения по оптимизации этого несчастного сумасшедшего дома. :roll:

Ты знаешь я наблюдала многих снабженцев в нашем институте- так вот все зависит от самого чевлоека- как он себя поставит так и все пойдет ( это верно не только для отдела снабжения) были у нас такие кто впрягался ка кломовая лошадь и тянули все в прямом ( тележку с полученными материалами) и переносном смысле, а были те кто на всех посматривал сверху и делал все что нужно институту и еще больше что нужно себе( времена то были совковые везде дефицит) и при этом не напрянались и что важно весь институт включая директора перед ними на цырлах ходил Так что начинаем опять с того где закончили- меняй себя в уме создайсебе картинку того как у тебя все гладко как все тебя слушаются и все все делают и как ты барином приходишь на работу и барином раненько домой а все подчиненные в мыле впрягшись в тележки везут воз Тока дома не забудь чуть поумерить спесь чтоб Фео не поколотила
Попробуй - увидишь тебе понравится

Многозадачность - это скоко угодно, Самайа. Но тлько приимите во внимание, что порядок этого в своей жизни определяете Вы, а не кто-то другой. Тогда и Срединным Путем окажется то, на которым Вы и стоите :lol:
Я не услышала в словах Фео, да и в словах кого-то на форуме совет или пожелание уйти с работы, честно говоря. ВЕдь между одной крайностью "Умереть на боевом посту" и другой крйностью "бесящийся со скуки и отсутствия смысла существования Телец в домашней обстановке. " есть еще и сгармонизированная золотая середина - чтоб было все и на работе и дома хорошо. И это вполне возможно в Вашей ситуации
Надежда права - работа всегда идет проще и лучше, когда человек руководит процессом, а не процесс человеком.
На завтра - много много удачи

(На самом деле, если и проспите - все равно ничего страшного не случиться )
L_M